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Società in-house per la gestione dei rifiuti solidi urbani: alcune evidenze empiriche sui fattori che influenzano la performance economico-finanziaria - In-house companies for the management of municipal solid waste: some empirical evidence on factors influencing economic and financial performance

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Società in-house per la gestione dei rifiuti solidi urbani: alcune evidenze empiriche sui fattori che influenzano la performance economico-finanziaria - In-house companies for the management of municipal solid waste: some empirical evidence on factors influencing economic and financial performance
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titolo Società in-house per la gestione dei rifiuti solidi urbani: alcune evidenze empiriche sui fattori che influenzano la performance economico-finanziaria - In-house companies for the management of municipal solid waste: some empirical evidence on factors influencing economic and financial performance
autori


fascicolo Azienda pubblica - 2021 - 2
editore Maggioli Editore
pubblicazione 01/2021
5,99
Il settore delle società in-house oltre ad essere al centro dell’attenzione per il suo delicato equilibrio economico, sottolineato anche dalla normativa, può interessare aspetti ambientali come nel caso delle in-house operanti nel settore dei rifiuti solidi urbani. Da qui la scelta di indagare l’universo statistico composto da tutte le società in-house dei comuni italiani capoluoghi di provincia operanti in tale settore, con l’obiettivo di indagarne i fattori di influenza sulla performance economico-patrimoniale. Applicando la metodologia GLS (periodo 2011-2017), l’analisi consente di concludere che: 1) la dimensione delle aziende considerate ha un impatto inversamente proporzionale sulla performance; 2) le caratteristiche tecniche del servizio erogato influenzano in maniera non univoca i risultati; 3) l’orientamento politico del comune proprietario influenza negativamente le prestazioni economico-patrimoniali delle aziende selezionate; 4) maggiore è l’età media degli amministratori e migliore è la performance aziendale.

Le secteur des entreprises in-house n’est pas seulement au centre de l’attention en raison de son équilibre économique délicat, qui est également souligné par la législation, mais il peut également avoir des répercussions sur les aspects environnementaux, comme dans le cas des entreprises in-house opérant dans le secteur des déchets solides municipaux. D’où le choix de l’univers statistique étudié, représenté par toutes les entreprises in-house des capitales provinciales italiennes opérant dans ce secteur, dans le but d’étudier les facteurs influençant leurs performances économiques et financières. En appliquant la méthodologie GLS (période 2011-2017), l’analyse permet de conclure que 1) la taille des entreprises considérées a un impact inversement proportionnel sur les performances ; 2) les caractéristiques techniques du service fourni influencent les résultats de manière non univoque ; 3) l’orientation politique de la municipalité propriétaire influence négativement les performances économiques et financières des entreprises sélectionnées ; 4) plus l’âge moyen des directeurs est élevé, meilleures sont les performances de l’entreprise.
In addition to being at the center of attention because of its delicate economic balance, also highlighted by legislation, the in-house sector can also affect environmental aspects as in the case of in-house companies operating in the municipal solid waste sector. Hence, the choice of the investigated statistical universe, represented by all the in-house companies of the Italian provincial capitals operating in this sector, with the aim of investigating the factors influencing their economic and financial performance. Applying the GLS methodology (period 2011-2017), the analysis allows the authors to conclude that: 1) the size of the companies considered has an inversely proportional impact on performance; 2) the technical characteristics of the service provided influence the results in a non-univocal way; 3) the political orientation of the owner municipality negatively influences the economic and financial performance of the selected companies; 4) the higher the average age of the directors, the better the company’s performance.
 

Biografia degli autori

Giuseppe Dammacco

Giuseppe Dammacco (PhD in Economia Aziendale) è Professore Aggregato di Ragioneria Generale presso il Dipartimento di Economia, Management e Diritto dell’Impresa, Università degli Studi di Bari. Ha fatto parte del gruppo di studio e di attenzione di SIDREA sull’armonizzazione contabile negli enti locali italiani. La sua attività di ricerca riguarda principalmente le politiche di civic crowdfunding e di welfare aziendale, le reti pubblico/privato, le aziende di gestione ambientale e la CSR.

Fabio De Matteis

Fabio De Matteis (PhD in Economia Aziendale) è Ricercatore (RTD-b) in Economia Aziendale presso il Dipartimento Jonico in “Sistemi Giuridici ed Economici del Mediterraneo: società, ambiente, culture” dell’Università degli Studi di Bari “A. Moro”. Partecipa a diversi gruppi di ricerca sul tema del performance management e ha coordinato un progetto di ricerca triennale sulla gestione della sostenibilità nelle aziende pubbliche locali. Altre aree di ricerca sono la contabilità, l’accountability, la programmazione e il controllo nelle aziende pubbliche.

Fabrizio Striani

Fabrizio Striani (PhD in Economia) è Ricercatore presso l’Università del Salento (Italia), Dipartimento di Ingegneria dell’Innovazione. Ha coordinato progetti sulla telemedicina e sulla governance sanitaria e le sue attuali aree di ricerca riguardano la performance delle organizzazioni del settore pubblico e l’analisi quantitativa.

Daniela Preite

Daniela Preite (PhD in Economia Aziendale) è Professore Aggregato di Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Milano e Affiliate Professor of Government, Health and Not for Profit presso SDA Bocconi School of Management. Le sue ricerche si concentrano su diversi campi, tra cui contabilità e bilancio, programmazione e controllo, performance management, accountability e bilancio sociale, collaborazioni profit/ non profit e pubblico/non profit e gestione del personale.

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